《一周書訊》忠誠第二－什麼特質排第一，能讓老闆都想爭取你？

■作者：Lorenzo, David V.

■出版：大是文化

如何讓老闆搶著用你？忠誠第二，那什麼是第一呢？

作者大衛．羅倫佐30歲就當上公司的總經理，他指出，許多人抱怨，老闆不賞識他，升遷老跳過他，自認和別人一樣努力，為什麼會有不一樣的結果？關鍵點就在於：你是把自己的生涯交給老闆掌握、還是自己掌握？如果你下定決心，自己做自己的「老闆」，掌握自己的前途，你要有哪些能力呢？以下是本書作者由自己的生涯歸納出的10點心得︰

1.成功者總能掌握先機。(感覺是基本，不過很難做得到)

2.成為具備事業熱誠的人。(也就是對於事業投注全部的心力)

3.別只看眼前的狀況，培養策略性思考能力。(也就是要提前往後看，往未來佈局)

4.用小目標完成大目標。(這個我很欠缺，也就是要行遠自邇，不要眼高手低)

5.贏家不等幸運來敲門，他們努力不懈、抓準時機。(所以平時就要努力，儲存能力)

6.每次人際互動做好準備。(這我有在做)

7.從建立個人品牌的能力決勝負。(我想，是把自己的名字經營成品牌，也就是有口碑的意思，想做什麼事，就會想到他)

8.製造自己的傳奇─成功者的人都擅長推銷自己。(可是要謙虛，我覺得啦)

9.變身說服大師─生涯要成功就必須實現你的想法。(所以要有能力實現自己的想法)

10.提升自己被利用的價值。(其實也就是能力)

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